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La nostra professionalità nel campo della formazione aziendale tradizionale si fonde perfettamente con le nuove tecniche innovative utilizzate con l'ausilio di strumenti e servizi multimediali a tecnologia avanzata (CBT - Computer Based Training - Programma di autoapprendimento, FAD - Formazione a Distanza, sistema di banche dati on - line e su CD - ROM).

Inoltre, offriamo un completo supporto progettuale, realizzativo e didattico, in materia di Corsi di formazione professionale aziendale e a contributo Comunitario (Fondo Sociale Europeo).

La selezione del personale è un momento estremamente importante nella vita dell'impresa, poichè un errore di valutazione può creare problemi successivi per un efficace "gioco di squadra" che è infatti la premessa per un altrettanto efficace servizio offerto.

La struttura si occuperà anche del Servizio Selezione alle Imprese completando l'attività con dei Seminari che, mediante le moderne tecniche di comunicazione, hanno come obiettivo quello di creare una forte motivazione e coesione all'interno dei gruppi di lavoro.

STUDIO GARRO & ASSOCIATI

Opera nell'area della consulenza per l'identificazione, la valutazione e lo sviluppo del potenziale umano.

Il successo dell'azienda
nasce da una chiara definizione degli obiettivi che l'azienda cliente intende raggiungere.

L'uomo è la più importante risorsa dell'azienda
Il capitale umano è l'unica vera risorsa che inserita in un giusto contesto di management attivo non si svaluta col passare del tempo, ma può, al contrario, svilupparsi in termini di esperienza e conoscenza.

L'APPROCCIO AL CLIENTE

La Risorsa Umana è parte di uno scenario competitivo ed in continua trasformazione che, a seconda delle circostanze, si rivolge a due tipologie di interlocutore: clienti o candidati.
Nel primo caso il compito dei Ns Consulenti per le Risorse Umane è quello di aiutare il cliente a migliorare le performance aziendali mediante l'ottimizzazione della sua organizzazione, sia a livello complessivo, sia a livello dei singoli componenti.
Nella prospettiva del candidato, si tratta di valutare, sulla base della sua formazione, della sua esperienza e delle sue caratteristiche personali, nei vari momenti della sua evoluzione professionale, i fattori critici di successo per lo sviluppo della sua carriera.
Ogni progetto di ricerca comincia con uno studio che deve misurare il reale valore aggiunto che il progetto andrà a creare.
I Ns.Consulenti sulle Risorse Umane offrono la via più efficace per selezionare ed assumere personale, evitando di ricorrere alle relazioni personali, troppo spesso di scarsa efficacia, alle inserzioni, che possono essere utili solo su obiettivi generici ed allargati.

I NOSTRI SERVIZI

Lo Studio Garro & Associati si occupa di reclutare e selezionare il lavoratore più idoneo alla mansione richiesta.

Lo Studio Garro & Associati opera nella ricerca e selezione di:

Dirigenti

Quadri

impiegati

Lo Studio Garro & Associati utilizza diversi metodi di ricerca in funzione delle esigenze del committente:

ricerca diretta

Selezione

Lo Studio Garro & Associati è in grado di offrire servizi su misura delle esigenze del committente:

consulenza

formazione

Lo Studio Garro & Associati utilizza diversi strumenti per valutare al meglio le caratteristiche dei candidati:

colloqui individuali

test attitudinali

questionari di personalità

dinamiche di gruppo

RICERCA DIRETTA

La metodologia

La Ricerca Diretta o Ricerca Mirata consente di individuare candidature per posizioni di top management o molto specialistiche.

L'iter della ricerca e selezione prevede:

analisi del contesto in cui opera l'impresa

identificazione del profilo del candidato

raccolta di tutte le informazioni sul mercato specifico nel quale effettuare la ricerca

individuazione delle società per settore e dimensione presso le quali si può ricercare il candidato idoneo

selezione e valutazione dei migliori candidati potenziali attraverso contatti diretti e riservati

presentazione dei candidati al committente

La Ricerca Diretta viene affrontata nell'assoluto rispetto dei principi di etica professionale e con un rapporto di tipo fiduciario nei confronti del committente. Tutte le informazioni sono strettamente riservate.

I consulenti offrono una continua assistenza e collaborazione fino al buon esito dell'operazione.

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