Studio Garro & Associati |
FORMAZIONE La formazione professionale è oggi considerata una leva fondamentale per la competitività delle aziende: il forte dinamismo che caratterizza lo scenario economico in cui si muovono le imprese in questi ultimi anni evidenzia, infatti, la necessità di un incremento qualitativo e quantitativo della professionalità delle risorse umane presenti nell'azienda stessa. Nonostante siamo ormai tutti concordi sull'importanza della formazione quale strumento capace di preparare persone capaci di anticipare i cambiamenti, e di assicurare un maggiore livello occupazionale, sono ancora notevoli gli ostacoli soprattutto per quel che riguarda la formazione continua (ossia formazione destinata a persone già inserite nel mondo del lavoro). Le suddette difficoltà sono da ricondurre al generale atteggiamento del piccolo imprenditore più attento all'immediato che alla pianificazione strategica a medio termine, con la conseguente difficoltà a pianificare investimenti, compresa la formazione. Tale caratteristica, aggiunta alla difficoltà di trasformare gli obiettivi in azioni e/o processi di cambiamento, implica una generale tendenza a considerare la Formazione in azienda più come aggiornamento, o meglio come aggiunta di competenze e saperi tecnico-specialistici ai ruoli definiti dai modelli organizzativi attuali, e non come strumento di sviluppo di nuove competenze o di "modifica" e cambiamento delle professionalità e delle organizzazioni. Altro fattore che influenza negativamente l'accesso alla formazione continua e la fruizione dei servizi formativi è rappresentato dalla non attinenza dell'offerta formativa alle esigenze delle piccole e medie imprese, sia in termini di prodotto, sia in termini di modalità d'erogazione CORSI DI FORMAZIONE: · Comunicazione interpersonale · Gestione delle risorse umane: La gestione delle relazioni interne. · Organizzazione e Direzione · Marketing: La consulenza finanziaria alle imprese e la professionalità del consulente. · Informatica · Addetto alla Contabilità.
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